Опубликованные
вопросы
Найти вопрос
юристу
Доплата за совмещение должностей
Главному врачу медицинского центра за совмещение должности врача общей практики доплата производится от оклада главного врача или от оклада врача общей практики?
Ответ юриста
Даурен Тажиев
Постановлением Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193 утверждены доплаты за условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий в сфере здравоохранения.
Согласно указанному постановлению установлены следующие размеры доплат за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания):
(1) руководителям-врачам организаций и их заместителям-врачам разрешается вести в организациях, в штате которых они состоят, работу по специальности до 25 % ДО врача соответствующей специальности;
(2) всем остальным работникам до 50 % от ДО самого работника.
Таким образом, если глав врач является гражданским служащим или работником системы здравоохранения, содержащейся за счет государственного бюджета, то соответственно за совмещение им, как руководителем-врачом организации, должности врача общей практики полагается доплата до 25 % должностного оклада врача общей практики.
Для частных компаний можно применять по аналогии, тогда глав врач, как руководитель-врач медцентра будет получать доплату от должностного оклада врача общей практики, не от своего должностного оклада.
По общем правилу согласно п. 3 ст. 111 Трудового кодекса РК, размеры доплат за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником исходя из объема выполняемой работы. Соответственно дополнительным соглашением к трудовому договору можно закрепить условия совмещения и размер доплаты на усмотрение сторон от оклада врача общей практики или глав врача, что не будет нарушением трудового законодательства.
25.05.2024
Работа по совместительству в государственной службе
Добрый день! Могут ли государственные служащие работать по совместительству (педагогом) в школе,колледже или в высшем учебном заведении находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 летнего возраста?
Ответ юриста
Даурен Тажиев
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 13 Закона РК от 23 ноября 2015 года № 416-V «О государственной службе Республики Казахстан», государственный служащий не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности.
Таким образом, государственный служащий вправе работать по совместительству педагогом, независимо от нахождения в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы (государственной службе).
30.10.2023
